CARA MENDAPATKAN HADIAH GRATIS DARI CASHTREE

Sebagian orang pasti sudah mengenal aplikasi yang satu ini, aplikasi Cashtree yang sampai sekarang masih eksis memberikan berbagai hadiah seru dan GRATISS pada setiap membernya. Cashtree merupakan aplikasi yang hanya dapat digunakan oleh pengguna Android.

Ada beberapa hadiah seru yang berikan oleh Cashtree secara gratis, antara lainnya : Pulsa, Smartphone, dan Voucher belanja, Anda hanya mengumpulkan poin cash sebanyak mungkin dan menukarkannya dengan berbagai hadiah yang Anda sukai. Untuk mengumpulkan poin cash sangatlah mudah dengan beberapa cara sbb : 

Daftar Bisnis Afiliasi Yang Terbaik Dan Terpercaya

Bagi Anda sebagai pemula akan bertanya, apa sih itu bisnis Afiliasi ? Bisnis Afiliasi merupakan bisnis dengan sistem menjual produk orang lain, artinya Anda bekerjasama dengan pemilik produk atau jasa untuk dipasarkan ke orang lain dan Anda akan mendapatkan komisi dari hasil produk atau jasa yang Anda jual. Bergabung sebagai affiliate marketer dan menjalankan bisnisnya akan sangat menguntungkan bagi Anda. Bisnis ini cocok untuk semua kalangan dan dapatkan dikerjakan di rumah. Bagi Anda sebagai ibu rumah tangga bisa mengerjakan bisnis Afiliasi ini di rumah sambil menjalankan tugas sebagai ibu rumah tangga. Keuntungan yang diperoleh dalam menjalankan bisnis Afiliasi ini adalah :

1. Proses pendaftaran gratis, cepat dan mudah
2. Proses pembayaran yang cepat
3. Jumlah produknya banyak
4. Komisi / bayaran yang diberikan cukup besar
5. Cara kerjanya sederhana

Cara Beradaptasi Di Tempat Kerja Baru

Lingkungan tempat kerja dahulu belum tentu sama dengan lingkungan tempat kerja yang baru. Situasi yang berbeda akan mungkin Anda dapatkan di tempat kerja yang baru dan Anda akan mulai beradaptasi dan menyesuaikan diri dengan sitem management yang berbeda. Anda bisa mengembangkan sikap, perilaku, dan tutur kata yang santun di tempat kerja yang baru. Jangan mengharapkan orang lain atau pun perusahaan yang berada dalam lingkungan kerja baru itu mau menyesuaikan diri dengan Anda. Kita sebagai karyawan yang baru harus lebih bisa beradaptasi dengan karyawan yang lainnya dan tidak memperlakukan dengan situasi di tempat kerja yang dahulu. 

Mungkin lingkungan tempat yang baru kita tempati sekarang tidaklah seyaman dengan lingkungan tempat kerja yang dahulu. Seorang pekerja baru harus fokus pada sistem kerja yang baru sehingga Anda dapat lebih mudah menyesuaikan diri. Ada beberapa orang yang bisa langsung beradaptasi dengan lingkungan tempat kerja yang baru karena mungkin mereka memiliki pribadi yang menyenangkan sehingga mereka mudah disenangi oleh orang lain. Anda ingin mengetahui bagaimana cara menjadi pribadi yang menyenangkan, Anda bisa baca selanjutkan dalam cara menjadi pribadi yang menyenangkan di tempat kerja.  Ada beberapa tips atau cara yang bisa Anda lakukan saat berada di lingkungan tempat kerja baru Anda.

Cara Menjadi Pribadi Yang Menyenangkan Di Tempat Kerja

Seseorang yang memiliki sifat yang menyenangkan akan lebih banyak memiliki sahabat, teman dan jejaring yang luas. Sifat ini tidak dimiliki oleh semua orang yang memiliki sikap ramah, peduli dan penuh perhatian pada orang lain. Jika Anda memiliki sikap ramah, rasa peduli dan penuh perhatian, maka Anda akan lebih mudah menerima bantuan dari setiap orang, baik dari teman, keluarga maupun rekan kerja Anda. Untuk bisa menjadi pribadi yang menyenangkan di tempat kerja, Anda harus lebih banyak memberikan rasa empati pada teman-teman atau rekan kerja Anda, bukan rasa cuek dan tidak mau peduli. Dengan memberikan rasa nyaman pada orang lain atau rekan kerja Anda, maka mereka akan lebih senang berhubungan kerja dengan Anda.

Rekan kerja atau orang lain yang ingin membutuhkan bantuan Anda, baiknya Anda memberikan dengan senang hati bukan dengan berat hati, karena hasilnya juga tidak maksimal. Memiliki pribadi yang menyenangkan akan menimbulkan rasa dihargai oleh orang lain, sehingga bisa menjadi tim yang kompak dalam bekerja. Bagaimana cara agar bisa dihargai atau dihormati oleh orang lain, Anda bisa baca bagaimana cara agar bisa dihargai di tempat kerja. Sikap sombong dan cuek dalam beradaptasi dengan orang lain, sangat menghambat Anda dalam mendapatkan banyak teman atau bantuan dari teman dan rekan kerja Anda. Keberhasilan dalam pekerjaan seseorang di tentukan dari sikap, perilaku, tutur kata dan tindakan yang menyenangkan bagi orang lain, hal ini akan sulit Anda lakukan jika tidak didasari hati yang tulus. Anda bisa melakukan beberapa cara dan tips di bawah ini, bagaimana cara bisa menjadi pribadi yang menyenangkan, sebagai berikut :

Cara Agar Bisa Dihargai Di Tempat Kerja

Dihargai atau dihormati di tempat lingkungan kita bekerja, merupakan harapan setiap karyawan, hal ini juga akan sangat menunjang produktifitas kita dalam bekerja dan meningkatkan semangat dalam bekerja. Tapi kadang dalam lingkungan pekerjaan, tidak semua mengalami hal tersebut. Pada saat memasuki ruang rapat, pasti Anda menginginkan semua orang memandang kagum kepada Anda atau Anda menginginkan atasan Anda mendengarkan setiap masukan Anda pada saat sedang rapat. Untuk bisa mendapatkan itu semua Anda harus lebih profesional dalam bekerja dan di dalam lingkungan kerja Anda. Anda bisa memperhatikan setiap orang terhormat yang berada di lingkungan kerja Anda, mengapa mereka bisa di hargai atau di hormati oleh setiap orang. 

Sikap, perilaku dan tindakan yang utama yang Anda harus perhatikan dalam beradaptasi dengan orang-orang di sekitar lingkungan kerja Anda, sehingga mereka senang dan kagum kepada Anda. Sikap, perilaku, tutur kata dan tindakan harus Anda kembangkan yang dalam segi positif dan menghindari hal-hal yang negatif agar Anda tetap dihargai atau dihormati oleh rekan kerja maupun atasan Anda. Mungkin kondisi dan situasi lingkungan kerja bisa mempengaruhi sikap, perilaku, tutur kata dan tindakan Anda untuk bisa mengembangkan  kepribadian Anda dalam bekerja, tetapi bagaimana pun juga kita harus tetap memberikan hal-hal yang positif sehingga bisa tetap dihargai atau dihormati di tempat kerja. Dari semuanya itu Anda perlu selalu memotivasi diri Anda untuk bisa di hargai atau dihormati oleh orang-orang yang ada disekeliling lingkungan kerja Anda. Anda bisa membacanya lebih lanjut cara agar selalu termotivasi. Berikut dibawah ini beberapa cara dan tips yang saya bisa berikan dalam hal dapat dihargai atau dihormati di tempat kerja, sebagai berikut :

Tips Menjadi Wanita Karir Tanpa Mengabaikan Keluarga

Wanita begitu sangat berharga, memiliki hati lembut dan pandangan luas / maju. Tak banyak wanita karir yang memiliki keluarga atau telah bekeluarga, tetap bekerja dan meningkatkan karir mereka. Tapi ada juga beberapa wanita yang tidak di ijinkan oleh pasangannya untuk terus berkarir karena pasangannya kuatir jika si wanita tidak bisa mengurus keluarganya. Untuk menjadi seorang wanita karir dan telah bekeluarga itu tidak mudah, karena para wanita karir harus bisa mengatur waktu untuk bekerja dan tetap mengurus suami dan anaknya. Kembali kepada individu masing-masing, itu tergantung pada wanita untuk tetap menjadi wanita yang bijaksana, sukses dalam karir dan sukses dalam mengurus rumah tangganya. Wanita yang sudah bekeluarga bisa tetap berkarir yang penting dia bisa menjadi wanita yang bijak dalam mengatur semuanya, sehingga mendukung dan menunjang akan kesuksesannya. Menjadi seorang wanita karir sekaligus menjadi ibu rumah tangga, itu sudah merupakan hal biasa di dunia publik. Jangan biarkan hanya karir Anda menurun hanya karena terbelenggu dengan urusan rumah tangga. Jadi seorang wanita yang bijaksana yang memiliki kekuatan "The Power Of Woman" dalam gaya bahasa, tutur kata, kelembutan dan hati nurani yang memikat orang sekitar. Dibawah ini saya akan memberikan beberapa tips untuk tetap menjadi seorang wanita karir tanpa mengabaikan keluarga Anda.

Tips Mengatasi Stres Dalam Bekerja

Stres di sebabkan karena adanya sebuah masalah di dalam sebuah pekerjaan. Masalah dan berbagai tekanan yang berasal dari kerjaan yang memiliki tingkatan yang sangat tinggi. Tekanan itu bisa saja berasal dari ke tidak cocokkan antara Anda dan atasan Anda di kantor atau tidak bisa bekerjasama dengan rekan kerja Anda di kantor. Masalah dan tekanan yang Anda hadapi di kantor bisa mempengaruhi produktivitas kerja, jika Anda tidak cepat menyelesaikannya. Untuk mengatasi sebuah masalah, seperti yang telah saya bahas pada artikel motivasi, bagaimana cara mengatasi sebuah masalah. Anda bisa membacanya lebih lanjut di cara mengatasi sebuah masalah. Sebenarnya stres bisa menjadi motivasi Anda untuk bekerja lebih semangat.

Mengelolah sebuah stres sebagai motivasi untuk bekerja, merupakan salah satu hal yang bisa Anda lakukan untuk mengatasi stres yang berkepanjangan. Beberapa hal yang bisa Anda lakukan untuk mengatasi stres pekerjaan di kantor.

Utamakan Yang Terpenting

Dalam bekerja, Anda dapat usahakan untuk tetap tenang, tetap fokus pada tugas dan tanggungjawab Anda dalam pekerjaan, jadikan itu sebagai prioritas Anda. Anda bisa mengajukan pertanyaan tentang keberatan dengan tugas yang diberikan oleh atasan Anda, bahwa Anda memiliki hak untuk mengerjakan yang telah mejadi beban serta target yang Anda lakukan.

Cara Membangun Dana Darurat

Dalam dunia kerja sekarang banyak persaingan ketat, perekonomian yang tidak menentu, perusahaan yang kemungkinan pengurangan pegawai atau kemungkinan perusahaan akan tutup. Semua hal ini bisa membuat para pegawai kehilangan pekerjaan. Di perlukan membangun dana darurat untuk mengantisipasi terjadinya kehilangan pekerjaan karena pemutusan hubungan kerja (PHK) atau sementara mencari pekerjaan. Mengapa di perlukan dana darurat? karena dana darurat bisa menjadi tabungan Anda pada saat sedang menganggur.

Mungkin hanya sebagian orang yang melakukan hal ini, hanya seperempat pegawai yang menabung untuk persediaan saat kehilangan pekerjaan. Saatnya Anda memulai menabung untuk membangun dana darurat pada saat nantinya Anda kehilangan pekrjaan. Dana ini bisa Anda gunakan untuk 6 bulan kedepannya selama Anda mencari pekerjaan baru. Di bawah ini adalah beberapa cara membangun dana darurat mulai dari sekarang, seberapapun gaji Anda, sebagai berikut :

1. Lihat Seberapa Besar Pengeluaran Anda

Jika anda memiliki pengeluaran besar, seperti : untuk berlibur atau membeli sebuah mobil, baiknya pengeluaran Anda kecilkan dengan cara mengganti mobil mewah menjadi mobil biasa atau liburan Anda ganti di rumah saja.

Tips Mengelola Keuangan

Rata-rata para wanita pasti suka berbelanja, arisan selain sebagai ibu rumah tangga dan pekerja kantoran. Banyak yang ingin dibeli untuk kebutuhan keluarga dan pribadi, selain itu jika anda berjalan-jalan ke mall pasti anda akan melirit barang yang anda sukai tanpa disadari pengeluaran yang tidak terkontrol. Kadang pemasukan dan pengeluaran kita tidak balance karena pengeluaran yang terlalu besar. Sehingga menyebabkan pemasukan jadi minus dan untuk menutupinya mengharuskan kita berutang, betul ngak ya?! hehehe..

Perlunya pengelolaan keuangan yang baik sehingga tidak membuat kepala jadi pusing dan pengeluaran bisa terkendalikan. Siapa pun anda baik sebagai ibu rumah tangga, wanita karier, pria / wanita lajang yang sedang bekerja, baiknya anda bisa mengelola keuangan anda sendiri sehingga kebutuhan yang terpenting anda bisa terpenuhi. Mengapa sebagian orang bisa memenuhi semua kebutuhan keluarganya dan kebutuhan pribadi, bukan karena pendapatan mereka besar, tetapi bagaimana cara mereka bisa mengelola keuangannya dengan baik. Ada sebagian kecil mereka yang memiliki pendapatan pas-pasan, tetapi mereka bisa memenuhi semua kebutuhannya sehari-hari karena pengelolaan keuangan yang baik. Ada beberapa tips dalam mengelola keuangan dengan baik, yaitu :

Cara Merapikan Sebuah Dokumen

Begitu banyak dokumen-dokumen yang berserak di ruang kantor maupun di ruangan kerja kita. Tanpa disadari kita membuang dokumen yang kita anggap tidak terpakai lagi, tetapi ternyata dokumen tersebut masih sangat penting. Dokumen yang bisa kita buang jika masa efektifnya kurang lebih setahun. Beberapa orang sering menyimpang dokumennya pada satu tempat tetapi bercampur dengan dokumen lain, pada saat dibutuhkan kita mesti mencarinya lagi atau membongkar seluruh dokumen hanya untuk selebaran dokumen penting. Lalu setelah mendapat dokumen tersebut, disimpang lagi seperti posisi yang dahulu, dan untuk membutuhkannya lagi mesti dokumen tersebut di bongkar dan begitu seterusnya. Ini sangat tidak efektif, apalagi sangat banyak memakan waktu atau banyak waktu yang terbuang.

Dokumen terbagi atas dua macam, yaitu dokumen fisik dan non fisik (file komputer). Dokumen fisik berbentuk surat-surat atau selebaran kertas sedangkan dokumen non fisik berbentuk program file. Merapikan dokumen-dokumen dengan cara kita, akan lebih efektif sehingga kita lebih mudah untuk mencarinya pada saat kita membutuhkannya. Saya akan memberikan beberapa cara merapikan dokumen dalam bentuk fisik, sebagai berikut :

Cara Kerja Administrasi Yang Baik

Setiap perusahaan memiliki cara administrasi yang berbeda-beda tetapi tujuannya sama untuk kelancaran kinerja perusahaan. Sebagai karyawan kita dituntut untuk bisa bekerja dengan baik dan memberikan yang terbaik untuk perusahaan. Perusahaan tidak menjadi seorang karyawan yang tanpa peningkatan, tetapi perusahaan menginginkan setiap karyawannya dapat bekerja secara kreatif dan inovatif. Didalam sebuah perusahaan masih ada yang belum mengetahui cara kerja administrasi yang baik. Setiap karyawan yang profesional harus bisa mengetahui setiap tugas dan tanggungjawab yng diberikan oleh perusahaan  maupun atasan.

Untuk menjadi pekerja yang memiliki administrasi yang baik, diperlukan kreatifitas dan inovatif dalam bekerja. Bukan hanya itu saja tetapi seorang karyawan harus mampu belajar, mengamati dan mengevaluasi setiap pekerjaannya. Memiliki kemampuan berpikir yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim, maka cara kerja administrasinya pun pasti baik. Bagi anda yang masih belum memahami proses kerja administrasi yang baik, ada beberapa cara yang bisa anda lakukan terlebih dahulu di bawah ini sebagai berikut :

Cara Menindaklanjuti Aplikasi Lamaran

Setiap pelamar pekerjaan ingin mengetahui bagaimana nasib atau kabar selanjutnya mengenai aplikasi lamaran mereka. Ada beberapa cara menindaklanjuti (follow up) berkas lamaran mereka, yaitu bisa melalui pengiriman surat, melalui email atau surat pos.
Ada beberapa panduan penulisan surat follow up untuk aplikasi lamaran yang dapat anda ikuti, antara lain :

• Tulis contact person atau bagian yang anda tuju, yakni pihak yang akan interview anda, sesuai yang tercantum dalam pengumuman rekrutmen atau sesuai info yang anda terima dulu. Perkenalkan diri anda secara sopan pada alinea awal surat anda. Tulis nama lengkap anda, sesuai surat alikasi terdahulu.
• Sampaikan pada contact person, bahwa anda ingin menindaklanjuti status aplikasi anda. Sebut secara spesifik posisi atau jabatan yang anda tuju. Tanya dengan sopan, apakah perusahaan sudah menerima surat aplikasi beserta surat pengalaman kerja anda yang terdahulu.